免责声明：此帖来源转载于网络，仅供参考，非平台方，一切与本人无关，本公司专业开发系统，玩家勿扰！！（咨询刘羽）
当大模型开始出现，我们看到的是，以往建构于平台和中心之上的传统供求关系的崩塌与退场，我们看到的是，建立在新的供给方式和体验方式的新供求关系的重新建构与形成。在这个时候，互联网不再是一个**聚集的平台，而是一个以新产品、新服务为代表的新的供给侧。
一、医美行业新零售小程序的商业影响：
1.**用户购物体验：新零售小程序通过精准推荐和个性化服务，**用户购物体验，满足用户的个性化需求，**用户留存率和转化率。
2.实现线上线下融合：新零售小程序可以实现线上线下融合，通过线下门店展示商品，线上提供下单购买服务，进一步激发用户购买欲望，推动线下实体店的销售。
3.数据驱动的商业模式：新零售小程序具备大数据收集和分析的能力，商家可以通过分析用户数据，获取用户偏好和购买习惯，进而调整商品策略和运营手段，**销售效益。
4.促进商业合作：新零售小程序上商家众多，促进了商业合作和联盟，以共同推广和销售商品。商家之间可以通过共享用户资源和优势互补，实现合作共赢。
二、分享爆火的商业模式：链动2+1模式
链动2+1系统开发|链动2+1模式可以省略掉很多中间商环节，让企业商家之间接触到消费者，并通过一定的让利机制，让消费者去推广消费者，从而实现消费者和企业商家互利共赢的结果。下面就来具体分析一下，链动2+1模式中的晋升机制。
众所周知，链动2+1模式中只有两种身份：代理商和老板。
任何一个用户只要在平台商城消费指定的499元礼包，即可成为平台的代理商，获得推广权益，每直推一个人购买礼包，都可以获得相应的分佣奖励。
代理商只要推广两个人购买礼包，即可升级成为老板，脱离原本的关系，独立出走建立自己的团队。老板除了推广权益外，还享有见单、平级和分红等多项权益。
需要注意的是，在代理商升级成为老板时，需要将自己*初推荐的两个人留给上级老板，然后出走建立自己的团队。这是链动2+1模式中的走人留人机制，走人可以保证每个人的晋升空间，只要推广两个人就可以自己当家做主带团队，不需要一级一级向上爬。留人则保证团队中每走一个人，可以留两个人，走两个人留四个人，只要模式认真运转下去，每个老板都会有源源不断的下级，拿源源不断的见单奖和平级奖，躺着赚钱完全不是梦！